Miteinander

Grundhaltung & Motivation
Mit unserer positiven Einstellung und regem Engagement tragen wir zu einem guten Klima bei und bringen eigene Ideen ein.
Unser Umgang miteinander ist geprägt durch gegenseitige Wertschätzung, Offenheit und Aufrichtigkeit.

Teamfähigkeit & WillkommenskulturWir bilden starke Teams und helfen zu integrieren, weil wir nur gemeinsam vorwärts kommen.Unsere Mitarbeiter arbeiten wir strukturiert ein. Wir fördern sie systematisch und zeigen ihnen berufliche Perspektiven auf.Unsere vielfältigen Kompetenzen ergänzen sich optimal. Jeder von uns ist dabei ein Teil des Ganzen.

Teilhabe & Konsens
Um eine freie und vollständige Entfaltung der Kinder und Jugendlichen zu ermöglichen, ist es für uns selbstverständlich, dass diese sich einbringen und beteiligen können. Wir beziehen sie aktiv in medizinische, therapeutische und pädagogische Entscheidungen ein,  um im Konsens zwischen Ihnen, den Sorgeberechtigten und Auftraggebern zu handeln. Wir fördern und fordern die Autonomie der uns Anvertrauten mit dem Ziel einer gleichberechtigten Teilhabe in allen Bereichen des Lebens.

Vorbildfunktion & Unternehmenskultur
Besonders Leitungskräfte suchen tragfähige Lösungen und fördern die Kooperation.
Sie setzen dabei klare Ziele, die sie kommunizieren und vertreten. Neben der Fachkenntnis und dem Wissen um Arbeitsabläufe umfasst Leitungskompetenz für uns auch die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und zu verantworten.
Im Interesse der Kinder und Jugendlichen arbeiten unsere Einrichtungen eng zusammen.